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De la théorie à la pratique...
Après la lecture de
l'article, parut le mois précédent, vous expliquant globalement ce
qu'est un casting, nous allons vous donner quelques clefs essentielles
à votre réussite afin que vous puissiez mettre le maximum de chances
de votre côté. N'oubliez jamais que l'on n'attend pas que vous et que
quelques soient vos qualités, la concurrence existe et vous obligera à
vous surpasser.
Le jour fatidique
ou le jour J ?
Le titre ci-dessus
est révélateur d'un point crucial dans votre façon d'aborder le
casting. Le choix d'un des deux titres révèle une attitude mentale
positive, l'autre, une attitude mentale négative. C'est la un des
points essentiels: Vous devez croire en vous !
Bienvenue dans
l'arène !
Vous pousser
fébrilement la porte du lieu qui vous à été indiqué avec 5 minutes
d'avance sur l'horaire prévu. Les quelques chaises disponibles ont
déjà été prises d'assaut et la salle est noire de monde. Vous évaluer
rapidement le nombre des candidats: environ 80 personnes dont la
plastique et le charisme de certaines vous impressionne... L'idée de
repartir vous traverse quelques instants... Quelques regards curieux
se tournent vers vous, certains amicaux, d'autres plus indifférents.
Nombre de candidats n'ont même pas remarquée votre présence, et
serrent fébrilement la chemise en carton qui les accompagnent,
contenant sans doute leurs photos. L'ambiance lourde et pesante est
contrastée par un petit groupe, qui affiche un air plus détendu et
discute dans un coin de la salle, . Ils ont l'air de se connaître et
quelques éclats de rires fusent jusqu'à vous... Ceux qui ont déjà vécu
cela reconnaîtront la scène et l'ambiance particulière d'un casting
qui ressemble en beaucoup de points à l'antichambre d'une salle
d'examen.
Flash back:
Les préparatifs
La préparation est
importante et doit être abordée avec minutie:
Dans un premier temps
vous étudierez l'itinéraire du lieu ou vous devez vous rendre afin
d'être en mesure d'arriver à l'heure et sans stress.
Vous choisirez des
vêtements qui vous mettent en valeur et un maquillage adapté.
Soulignez votre beauté mais ne la masquez pas, soyez attirant(e) mais
jamais provocante. Peu importe les tenues que vous porterez pourvu que
vous n'en fassiez ni trop, ni pas assez. Vos cheveux devront être
impeccablement propres, vos mains soignées et votre peau la plus nette
possible, ce qui vous imposera de vous coucher la veille à une heure
raisonnable.
Préparer ensuite un
dossier qui devra contenir votre cv et votre book si vous en avez,
ainsi que quelques
composites
afin de laisser éventuellement une trace de votre passage au directeur
de casting. Si vous n'en disposez pas, de bonnes photocopies couleur
de vos meilleures photos feront l'affaire. Vous y inscrirez au dos,
vos mensurations et vos coordonnées.
Considérez vous
comme un produit !
Vous devez faire
abstraction de votre ego et de votre sensibilité. N'oubliez jamais
qu'un casting est le prélude à une entreprise artistique dont les
enjeux sont la plupart du temps économiques. Vous devez donc prendre
conscience que vous n'êtes qu'un des éléments potentiels qui
contribuera au succès de cette entreprise et non l'inverse. Il faudra
donc coller au plus prêt au projet, vous y adapter et convaincre que
vous y avez votre place. Une production n'organise pas un casting pour
vous aider à développer votre carrière ou améliorer votre statut
social, mais pour trouver le candidat qui répondra au mieux à ses
besoins.
Partant de ce
principe, vous devez vous considérer comme un produit dont il faudra
démontrer avec pertinence les qualités et minimiser (sans toutefois
les cacher) les défauts. Prenez du recul en devenant votre propre
agent commercial et vendez vous en toute objectivité afin de
convaincre que vous pouvez être à la hauteur de ce que l'on attend de
vous.
Vous n'êtes pas
une machine !
Ce n'est pas parce
que vous devrez démontrer froidement vos compétences professionnelles
ou artistique, que vous devez vous comporter comme une machine. Bien
au contraire. Soyez humain, sincère. Intéressez vous aux autres et
n'hésitez pas à poser des questions sur le projet. Vous aurez
certainement peu de réponses, mais même si l'on vous affiche un air
blasé de circonstance (du à la lourde charge de l'équipe de casting
sur le moment présent), votre curiosité et votre intérêt attirera sur
vous la bienveillance du jury.
N'hésitez pas à
employer l'humour pour vous sortir d'une situation difficile, à user
de vos charmes sans en abuser, à rechercher la complicité de vos
interlocuteurs sans toutefois chercher à les caresser dans le sens du
poil. Vous devrez faire un savant dosage d'ouverture d'esprit et de
retenue, de fierté et d'autodérision, de professionnalisme et
d'humilité...
Personne ne vous
demande d'être parfait(e), on vous demande simplement de vous
distinguer et de convaincre que vous n'êtes pas incompatible avec le
rôle que l'on vous destine. La sympathie que vous attirerez sur vous
sera un atout supplémentaire sur celui des autres candidats qui auront
plutôt chercher à démontrer leurs seuls atouts et ne se seront
intéressé qu'à eux. Dites vous bien qu'on privilégiera TOUJOURS un
candidat sympathique à un autre plus doué mais antipathique.
Dans la peau du
directeur de casting
Tout au long de votre
carrière, vous aurez affaire à des personnalités différentes.
Certaines seront chaleureuses, d'autres moins. Mais vous vous
apercevrez que ce n'est pas forcément le casting qui s'est déroulé
dans les meilleures conditions et le directeur de casting qui à été le
plus cool qui augurera de vos succès. Tous les hommes (et les femmes )
ne fonctionnent pas sur le même schéma et vous devrez faire preuve
d'une bonne dose de psychologie pour vous adapter.
Le plus simple, pour
comprendre votre interlocuteur (et lui dire ce qu'il veut entendre)
est de poser les bonnes questions: "Quel profil recherchez vous
exactement ?"
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La clef principale...
l'optimisme !
Quelque soit l'issue futur
du casting, l'échec ou la réussite ne dépend pas que de vous. Pour en
revenir à la théorie que vous avez une chance sur deux, vous devez
comprendre que, quelques soient vos aptitudes, vous ne correspondez pas
forcément au profil que recherche le directeur de casting. Cela ne remet pas
en cause vos qualités et vous aurez l'opportunité de passer d'autres casting
par la suite si celui ci ne vous correspond pas. Un échec n'est jamais
définitif, et quelque soit votre envie de réussir à l'instant présent (
parce que l'enjeu de ce casting vous tient à cœur par exemple )vous aurez
d'autres opportunités. Vous devez donc impérativement évacuer de vous la
peur de ne pas réussir et relativisez. Évacuez de votre esprit toute pensée
négative et les conséquences éventuelles d'un échec ( déception des amis, de
la famille, stagnation de votre statut social, état de vos finances
etc...).
Votre seule préoccupation
devra être que si vous avez la moindre chance de correspondre au rôle, vous
ne devrez pas la laisser passer !
Ne perdez pas votre
temps pour rien.
Au risque de vous faire
sourire, il n'y à rien de moins qui ressemble à un casting qu'un autre
casting. Un casting est un examen d'évaluation qui permet de trouver un
candidat pour un rôle précis. Trop nombreux sont les personnes qui se
précipitent dés qu'elles entendent le mot casting. Si tout le monde peut se
rendre à un casting de figuration, tout le monde ne peut pas devenir
chanteur ou Top model. Inutile donc de vous présenter à l'opéra Bastille
pour chanter aux côtés de Placido Domingo, ou de proposer votre candidature
pour le calendrier Pirelli 2004, si vous n'avez pas de solides arguments.
C'est bien sur une image, et vous ne trouverez jamais de casting de ce
genre, mais vous devrez impérativement vous démarquer du vieille adage: "Les
cons, ça ose tout, c'est à ça qu'on les reconnaît !". Le culot peut
quelquefois ouvrir des portes, mais l'inconscience faire perdre du temps à
tout le monde.
Réfléchissez sur vos réels
talents et compétences et demandez vous avec sincérité, si vous avez la
moindre chance d'être pris(e) pour le rôle pour lequel vous postulez ? Si
tel n'est pas vraiment le cas, mieux vaut rester chez vous pour ne pas
perdre de temps et ne pas en faire perdre aux autres.
Un exemple récent vu
dans un casting TV:
Inutile de commencer à
argumenter ou d'entreprendre une prestation dans un sens si vous n'en
connaissez pas un minimum sur les attentes de vos éventuels futurs
employeurs. Prenons pour exemple une chanteuse qui imiterai parfaitement
Lara Fabian, et dont elle connaîtrait tout le répertoire par cœur,
s'entendre dire: "Nous recherchons quelqu'un qui ai une vraie personnalité.
Nous en avons assez de toutes ces imitatrices insipides. Nous aimons
beaucoup Lara Fabian, mais "Je t'aimeeee" 15 fois dans la journée, on en
peut plus !" Si vous n'aviez pas poser la question à temps, vous auriez
inévitablement été le 16ème du lot, et tous les rois de France savent qu'il
ne fait pas bon être le 16ème ! Bien que cette chanteuse soit plus à l'aise
dans un répertoire qu'elle connaît parfaitement, une autre interprétation
même imparfaite ne peut que lui être profitable, preuve qu'on doit toujours
tenté de se rapprocher au mieux des attentes d'un jury et non arriver avec
des idées préconçues. La faculté d'adaptation et l'évaluation de votre
entourage (ainsi que de ses motivations) sont des éléments aussi important
que vos qualités personnelles.
Bonjour, merci, au
revoir.
Si en théorie vous ne
devriez pas vous laisser dominer par votre stress, dans la pratique il en va
souvent différemment. Si vous saviez combien de candidats oublient les
simples formules de politesses, non pas par manque d'éducation mais
simplement par qu'elles sont dans un état second, vous seriez surpris(e).
Certaine)s font même preuve d'une attitude agressive, simplement parce
qu'elles ne sont pas dans un état normal. On vous pardonnera toujours d'être
dans un état émotif ou de perdre le contrôle de vous même, jamais de ne pas
faire cas de votre entourage et de ne pas lui apporter un minimum de
considération. Même si vous penser ne pas avoir réussit votre casting ( ce
que rien ne prouve tant que vous n'avez pas les résultats !) restez toujours
courtois avec le jury. D'abord parce que vous pourriez retomber sur
les mêmes personnes lors d'un autre entretien, ensuite parce que la façon
dont vous terminerez votre audition préfigurera de la façon dont vous
aborderez la suivante. De même, n'hésitez pas à vous inquiéter poliment de
l'issu d'un casting, sans toutefois aller jusqu'au harcèlement. Quelquefois
rien n'est encore joué, et se rappeler aux bons souvenirs du directeur de
casting peut ouvrir définitivement la porte qui commençait à s'entrouvrir,
voir vous valoir une convocation pour un autre rôle. Un directeur de casting
à toujours des projets dans ces cartons...
A vous de jouer !
Si vous appliquez tous ces
conseils, vous augmenterez considérablement vos chances de réussite. Dites
vous bien que si tout le monde ne peut pas devenir Top Model, tout le monde
peut faire des photos ou jouer dans un film. Il n'y a pas que les esthètes
qui réussissent et l' on trouve autant de personnes au physique quelconque
sur les écrans de cinéma ou dans les magazines, que de jolies filles
derrière des caisses de supermarchés. Preuve que la réussite ne se réduit
pas à de simples critères physiques mais aux qualités humaines et mentales
des individus. Ce sont ces qualités que vous devrez développer pour réussir,
comme dans n'importe quel domaine ! Alors à vous de jouer ...
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